Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Anstellungen mit Pensen zwischen 20 – 100% oder auf Stundenbasis sind möglich. Im Rahmen der Anforderungen des jeweiligen Aufgabenbereichs können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden.
ÖV-Vergünstigung
Die Mitarbeitenden erhalten bei Bedarf ein OSTWIND Firmenabo zu einem ermässigten Preis mit kostenlosem Upgrade auf “alle Zonen”. Unsere Lernenden beziehen das OSTWIND Jahresabo für “alle Zonen” gratis.
Die zentrale Lage ermöglicht eine optimale Anbindung an den ÖV, Bushaltestellen und Bahnhof befinden sich in unmittelbarer Nähe.
Individuelle Diensteinteilung
Bei der Diensteinteilung und der Planung werden nach Möglichkeit die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt.
Parkplätze
Neben einer guten Anbindung an den ÖV verfügen wir über Parkplätze für Mitarbeitende. Die Parkplätze werden über eine App individuell reserviert und automatisch verrechnet.
Ferien Plus
Unsere Mitarbeitenden erhalten 28 Tage, resp. 33 Tage (vor dem 20. und ab dem 50. Altersjahr) Ferien pro Jahr. Ab 2025 erhalten alle Mitarbeitenden ganze 6 resp. 7 Wochen Ferien.
Kantine
In unserer Kantine kann ein vergünstigtes Mittagessen bezogen werden. Mitarbeitende in Kita, Internat und Erwachsenenbereich erhalten Gratisverpflegung.
Bezahlte Pausen
Je nach Dauer der täglichen Arbeitszeit werden 15 bis 30 Minuten Pause bezahlt.
Mitgestaltung
Mitarbeitende können ihm Rahmen ihrer Aufgabe aktiv an der Weiterentwicklung der Institution mitgestalten und sich in verschiedenen Projekt- und Fachgruppen engagieren.
Vorsorge Plus
Der Arbeitgeber übernimmt 55% der PK-Prämien. Durch die niedrige Eintrittsschwelle und den Verzicht auf den Koordinationsabzug bieten wir auch Teilzeitbeschäftigten eine überaus attraktive Möglichkeit Altersguthaben anzusparen. Zudem kann das Guthaben durch freiwillige Zusatzsparpläne erhöht werden.
Barrierefreie Einrichtung
Aus- und Weiterbildung
Wir bieten fundierte Ausbildungen für soziale, pädagogische, pflegerische und medizinisch-therapeutische sowie gewerbliche Berufe. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem umfangreichen internen Weiterbildungsangebot und einer grosszügigen Kostenübernahme bei externen Weiterbildungen.
Events für Mitarbeitende
Regelmässige Team- bzw. Bereichsanlässe sowie das einmal jährlich stattfindende Personalfest für alle Mitarbeitenden fördern das Miteinander.
Förderung Mitarbeitende
Interne und externe Weiterbildungen sowie interne Aufstiegsmöglichkeiten oder Funktions- und Bereichswechsel
Unbezahlte Ferien
Nach Absprache möglich
Zulagen / Spesen
Zulagen für Samstags- Wochenend- und Feiertagsdienst, Nachtarbeit und Pikettdienst
Sport / Fitness
Vergünstigtes Abo in einem schweizweit tätigen Fitnessstudio.
Prämien
Treueprämie alle 5 Jahre, ab 10 Jahren wahlweise auch in Form von Ferien; individuelle Leistungsprämien
Gesundheits-Massnahmen
Für betriebliche, persönliche, gesundheitliche oder finanzielle Fragen steht den Mitarbeitenden ein professionelles und vertrauliches externes Beratungsangebot kostenlos zur Verfügung.
Kindertagesstätte im Haus
Betriebseigene Kindertagesstätte mit vergünstigten Betreuungstarifen für Mitarbeitende. Die Öffnungszeiten sind an die jeweiligen Arbeitszeiten angepasst.
Vergünstigungen
Rabatt in örtlicher Apotheke, vergünstigtes Fitness-Abo, vergünstigte Versicherungsprämien, Gratis-Kreditkarte, Brands for Employees
Elternurlaub Plus
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub jeweils bei voller Lohnfortzahlung