Arbeiten und Ausbilden

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein äusserst interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima, die gewinnbringende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sowie überdurchschnittliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen uns zu einem attraktiven und fortschrittlichen Arbeitgeber. Wir sind stolz auf unser hohes Qualitätsbewusstsein, unsere gut organisierte Institution und eine moderne Infrastruktur. Hohe fachliche und persönliche Standards bilden die Basis für eine professionelle Tätigkeit. Die Anstellung erfolgt nach kantonalen Richtlinien mit ausgezeichneten Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen.

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber sind wir uns bewusst, dass unser Auftrag in der Förderung und Begleitung von Menschen mit einer schweren Beeinträchtigung insgesamt anspruchsvoller und komplexer geworden ist. Um unsere Mitarbeitenden in ihrem herausfordernden Arbeitsalltag wirkungsvoll zu entlasten und ihrer Gesundheit Sorge zu tragen, hat der Stiftungsrat auf Antrag der Geschäftsleitung beschlossen, dass alle Mitarbeitenden ab 1. Januar 2025 eine zusätzliche Ferienwoche (30 respektive 35 Arbeitstage je nach Alter) erhalten. Die Umsetzung dieser Massnahme erfolgt in zwei Schritten. In einem ersten Schritt wird das Ferienguthaben ab dem 1.1.2024 um 3 Tage erhöht.
Wir sind überzeugt, dass wir mit diesem Schritt unserem Anspruch als fortschrittlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber auch in Zukunft gerecht werden.